人生手帳
2012年1月( 3 / 22 )
自分らしさを掴んだ瞬間
仕事で自分らしさを引き出すことはできるのか。適材適所の自分の役割を全うすることが一番である。適材適所で無い場合はどうしたらよいのか。
Chess Set by Dan Zen / Dan Zen
Chess Set by Dan Zen / Dan Zen
仕事では不得意なことをやらないければいけない時もある。それを克服する努力も必要である。極論やらないという手があるが、それはある程度やって経験を積んでからのほうがよいかもしれない。
若いうちは適材適所は自分では判断しづらい。なんでもやってみるほうがよい。案外食わず嫌いのことが多いから。
理想の仕事を追い求めるか、ある程度妥協して割り切るかは人それぞれだ。
私はある程度妥協している。仕事の質には妥協しないようにしているが、やりたいことであるかどうかは妥協している。理想は理想であって実際は違う。理想を描くことはよいがそれに縛られてはいけない。
自分らしさを仕事で出すにはやはり楽しむことだろう。もちろん仕事はつらいことのほうが多いがどの中で楽しむことを意識するれば不思議と気持ちは楽になる。緊張感も大事だが、遊び心があって、多少リラックスしてやれたほうがいい仕事が出来る。
緊迫した場面、追い込まれた場面をいかに楽しめるかが自分らしさを出すポイントとなるだろう。
楽しむには、自分を追い込む一面も持たなければならない。追い込まれた感が成長を促進する。追い込まれた中でリラックスできる環境にいれば爆発的な集中力を発揮する。ご飯を食べることも、寝るここともわすれてあっと言う間に過去が過ぎ去り、そんの少しの未来に到達する。そのとき思うのは
『これ自分に向いているな』
自分らしさを掴んだ瞬間である。
2011年12月( 3 / 18 )
自分流でいくのは勇気がいるけど
最近、自分のコンセプトとは何かをよく考えている。コンセプトとはざっくり言えば、「概念、考え方」とある。たぶん何をする上でも何らかの基盤となるものを欲しているのではないかと思う。その辺を久々にあった友人にあれこれ吐き出した。そうするのなんだかスッキリしたんだよね。ではそのコンセプトと言えばどんな感じかと言えば
New Magazine Concepts I / schoschie
自分流でいこう
ってことである。いろんな体験やいろんな本を読んできたけど結局はここに辿り着くような気がするだよね。中日の落合前監督（「前」を付けなければならんのがさみしいが）なんかそうだよね。「オレ流」とか言ってさ。でも自分流を貫き通すってことは、変人扱いされたり、敵を作ったり、世間とは距離を置いているように見られたりする、つらい面ももちろん出てくる。自分流の人はそんなつらい一面も結果を出して世間に認められて来たんだよね。
誰しも世間から嫌われることは嫌だけど、だからといって後腐れ無く周りに気をつかいながら生きていくのもつまらない。しかし、自分流、我を通すってことはそれないりの責任も着いてくるんだよね。大体がその責任・重圧に押し潰されて普通に生きていくんだよね。
私なんかもそうだけど。特にここ最近なんかは、その重圧に物凄く疲れを感じてしまっている。
特に私はビジネス本ばかり読んでいるから、成功系の本はよく目にするが結局は成功する人はざっくり2％以下で、そんな人たちは９８％以上の重圧を乗り切ってやってきた人たちなんだよね。だから、何かをやりたいとか夢をかたっても、９８％の人には反対される。それでも自分を信じてやれる人でなきゃ成功はできないってことですよ。
そうなると自分でなんらかの決断を下すときは人になんか相談できないし、しちゃダメだよね。相談するとデメリットしかないよ。今後は肝心なことは相談せず自分で決めることにする。特に自分のことは。結局決めるのは自分だし。
落合前監督も、オレ流な言葉の言い回しからいっぱいメディアを騒がしてきたけど、終わってみれば全部Ａクラスで、世間（私も含めて）が落合前監督を評価している。結局はこんなもんだよね。
わたしはわずか２％の人になろうとはまだ強く思えないけど、せめて７０億分の１の自分ではいたいな。存在自体がそうなんだし。ということでブログのサブタイトルを変えてみた。
2012年1月( 4 / 22 )
この瞬間の行動はどこを向いているのかな
世のため人のためと言えば言うほど偽善に満ちていく。本当にそのような行動を起こしていればそんなことは言わないのだ。つまり、
Balance and harmony / James Jordan
Balance and harmony / James Jordan
世のため人のためというなら、そのような行動をすればいい。世のため人のために行動する自分のためになる。自分のために行動するとエゴになる。
しかし、何が世のため人ためかよくわからないときがある。よくわからないときはシンプルに考えてみる。人のためとは他人のために行動すること、世のためとは人のための行動が広がっていくことである。
では、どれだけ人のために動いているかを思い返してみよう。仕事における自分の行動は、お客様のため？会社のため？自分のため？自分の行動によりお客様が幸せになると自分も幸せになる？自分の行動により会社が潤えば自分も幸せになる？自分の行動が世の中に広がって評価されれば幸せになる？
自分の幸せだけを追い求めて入れると不幸になるよ。この瞬間の行動はどこを向いているのかな。行動だけが自分を確立していく。批判やまわりの言動に惑わされてはならんのですよ。
2011年12月( 4 / 18 )
仕事での飲食は○○で食べると腹持ちがよい
今ランチは節約傾向にあります。その点でおにぎりはよいです。
Temari, sushi balls / FotoosVanRobin
Temari, sushi balls / FotoosVanRobin
とくに食べる場所に困る外回りの営業には重宝します。しかも、一気に食べずに小分けに食べると、腹持ちを一定に保てます。小腹が空くのを回避できます。
特に私は燃費が悪く、あまりに快食、快便なため、一気に食べると一気にお腹が空きます。そしてその空腹感が続くと冷や汗が出てきて気持ち悪くなります。どうしても仕事がらランチは短い時間で一気に済ますようになってしまたのです。
それを小分けに食べるようになってからそれの症状が無くなりました。
でも、朝食はしっかり食べてます。午前中の空腹間は、思考を低下させ、体も重く、やる気を削ぎます。
あと、最近コーヒーの飲みすぎで気持ち悪い気がします。1日6杯くらい飲んだ日があってそれを引きずっています。
飲食は気をつけないと。
