Nach der ersten Saisonniederlage holte Manchester City Brighton, das in der vergangenen Saison eine auffällige Leistung gezeigt hatte. Der 8. Tabellenplatz hat sich in dieser Saison gut geschlagen. Mit dem Sieg über Manchester United und einem Unentschieden gegen Liverpool wird es Manchester City zweifelsohne nicht auf die leichte Schulter nehmen. Da das Spiel unter der Woche gegen Arsenal verschoben wird, hat Guardiola genügend Zeit, um über das Problem einer Siegesserie von zwei Spielen in allen Wettbewerben nachzudenken.

Mit Nr. 9 fußball trikot Manchester City Håland, der seine Schießschuhe schnell wiedererlangte, erzielte er in der ersten Halbzeit zwei Tore, und De Bruyne schlug in der zweiten Halbzeit weltweit auf und brach Brightons Gegenangriffsdynamik, Manchester City 3: 1 von 3 Punkten, näherte sich wieder Arsenals Spitzenplatz. In Bezug auf die Tore ist es unbestreitbar, dass die drei Tore von Manchester City, sogar der Elfmeter von Håland, als wunderbare Tore angesehen werden können, aber die drei Tore haben noch etwas gemeinsam. 3 Tore mehr spiegeln die individuelle Leistungsfähigkeit wider. Aus Datensicht beträgt die Ballbesitzquote 48 % vs. 52 %, die Anzahl der Pässe 444 vs. 492 und die Passerfolgsquote 83 % vs. 85 %. Was Manchester City peinlich ist, ist nicht die Gleichheit der beiden Seiten, sondern die drei Manchester Citys. Die besten Daten, alle an Brighton verloren.

Aus den beiden obigen Perspektiven lässt sich deutlich zeigen, dass die Spieler von Manchester City in der Fussballtrikots Günstig zwar alle drei Punkte in diesem Spiel erzielten, Brighton aber nicht auf herkömmliche Weise besiegten. Wenn Sie wirklich die Faktoren für den Sieg von Manchester City finden möchten, vielleicht Melone. Nach dem Spiel dankte Guardiola Håland und De Bruyne für ihre Leistungen. Um das Spiel mit Superstar-Leistung zu gewinnen, bedarf es keiner allzu großen Analyse, aber die vertuschen Probleme müssen von Manchester City analysiert werden. Denn sich nur auf Superstars zu verlassen, ist für die langfristige Entwicklung des gesamten Teams nicht gut!